DiverseCity Online Kongress Essen 2020 Am 8. Dezember 2020 fand bereits zum zweiten Mal der DiverseCity Kongress online statt. Dieses Mal live aus Essen und jede_r konnte kostenfrei dabei sein. Unter dem Motto Vielfalt leben – Ein internationaler Dialog zu LSBTI* und Gleichstellung vermittelten uns die Moderator_innen Matthias Weber, Vorstandsvorsitzender des Völklinger Kreis und Professorin […]
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist gesunken. Das Statistische Bundesamt hat eine Neuberechnung der Zahlen zum Gender Pay Gap für das Jahr 2019 vorgelegt, wonach der Verdienstunterschied nicht mehr – wie bisher – 20 Prozent beträgt, sondern 19 Prozent. Der Lohnunterschied sinkt damit erstmals unter 20 Prozent. (https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/12/PD20_484_621.html) „Wir freuen uns über […]
Politik: Stärkung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Arbeit: Interview – Neue Qualität mit INQA Pro und contra: Steuernachlass fürs Homeoffice? Führung: Wenn aus Risiken Chancen werden Aktuelle Online-Seminare des FKI – Führungskräfte Instituts Unternehmenskultur: Architektur in der Arbeitswelt Weiter zum vollständigen Magazin
Initiative für mehr Frauen in der Digitalisierung Die EAF Berlin ist eine von 50 Akteur*innen, die sich zur Initiative #SheTransformsIT zusammengeschlossen haben, um eine Plattform für mehr Frauen in der Digitalisierung zu schaffen. Diverse Teams, Gestalter*innen und Entscheider*innen sind mitunter die wichtigsten Zutaten für das nachhaltige Gelingen der Digitalisierungen – auf all ihren Ebenen. Frauen* […]
Artikel in der ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management In ihrem Beitrag schildern EAF-Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther und EAF-Expert Hanna Völkle ihre Praxiserfahrungen mit Unconscious Bias-Workshops und wie diese wichtige Bausteine hin zu einer inklusiven Orgnaisationskultur sein können. Fotos: EAF Viele Organisationen aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in den letzten Jahren die Trainings der EAF zu […]
Digitales Mentoring-Programm für Frauen mit Migrationshintergrund startet Das Mentoring-Programm „Vielfalt in der Politik“ wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert und von der EAF Berlin durchgeführt. Es begleitet engagierte Frauen mit Migrationsbiografie auf ihrem Weg zur Mandatsträgerin. Ebenso sind Frauen mit Migrationsbiografie angesprochen, die das Programm als Mentorinnen begleiten wollen. Melden Sie […]
