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Rentendebatte: Wahlgeschenke statt Weitsicht?4. Dezember 2025 - 16:06
ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 20251. Dezember 2025 - 12:29
Gemeinsam für einen modernen Arbeits- und Wirtschaftsstandort: ULA und BDA im jährlichen Austausch28. November 2025 - 16:13
Paritätsgesetz verabschiedet
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin„Thüringen konnte bereits von den Erkenntnissen aus Brandenburg profitieren.“ Die rot-rot-grüne Koalition hat im Thüringer Landtag am 05.07.2019 ein Paritätsgesetz beschlossen. Damit sollen die Wahllisten bei Landtagswahlen ab 2024 zur Hälfte mit Frauen und zur Hälfte mit Männern besetzt werden. Thüringen ist damit nach Brandenburg das zweite Bundesland mit einem Paritätsgesetz für ein Landesparlament. EAF-Vorständin […]
50 Jahre Stonewall Riots: LGBTIQ noch immer nicht gleichgestellt
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisAnlässlich des 50. Jahrestags der Stonewall Riots in der Christopher Street in New York und der 25 Jahre, seitdem der §175 aus dem deutschen Strafrecht gestrichen ist, mahnt der Völklinger Kreis (VK), Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, sich nicht auf Erreichtem auszuruhen. Alf Spröde, Vorstand für gesellschaftliche Vernetzung, setzt die beiden Anlässe in die diesjährige […]
Mehr Frauen in die Parlamente – Broschüre für den Deutschen Frauenrat zum Thema Parität
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDie EAF Berlin hat im Auftrag des und in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Frauenrat eine Broschüre zum Thema „Parität in den Parlamenten“ erstellt. Auf 31 Seiten werden Fragen beantwortet wie: Was bedeutet Parität in der Politik? Warum brauchen wir Paritätsgesetze? Wie lassen sich paritätisch besetzte Wahllisten umsetzen? Welche Argumente pro Parität gibt es und wie […]
Helmholtz-Mentoring-Programm – EAF Berlin schließt ersten Durchgang ab
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinIn dieser Woche führen wir den Abschlussworkshop im aktuellen Helmholtz-Mentoring-Programm durch. Insgesamt 60 Mentees aus 17 Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft wurden damit auf ihrem Karriereweg begleitet. Die EAF entwickelte das begleitende Workshop-Programm. Das Programm „Helmholtz Advance” wurde von der Helmholtz-Gemeinschaft im vergangenen Jahr neu entwickelt, im Herbst startete der erste Durchgang. Helmholtz Advance richtet sich […]
VK unterzeichnet #positivarbeiten
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisDeklaration für den diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben Der Führungskräfteverband Völklinger Kreis (VK) gehört zu den Unterzeichnern der Deklaration #positivarbeiten. Mit der Unterzeichnung dieser Selbstverpflichtung setzt der VK als Arbeitgeber und als Berufsverband mit den anderen Unterzeichnern ein gemeinsames, starkes und solidarisches Zeichen für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positivem Menschen im Arbeitsleben. Matthias […]
Gleichstellung in der Automobilindustrie – Projektvorstellung in Kassel
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinAm bundesweiten Diversity Tag stellten die Projektgruppen des ESF-geförderten Projekts „Flexibilität und Vielfalt im direkten Bereich“ dem Vorstandsvorsitzenden der Volkswagen Konzern Komponente Thomas Schmall ihre Zwischenergebnisse vor. Seit Sommer 2018 verfolgt die EAF Berlin gemeinsam mit der Projektleitung im VW Werk Kassel das Ziel, flexible Arbeitszeitmodelle mit und für die Fertigung und den Schichtbetrieb zu […]
Zukunftskongress: Mit Recht und Courage
Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinAbschluss einer erfolgreichen Kampagne Am 20. Mai 2019 veranstaltete die EAF Berlin gemeinsam mit dem Deutschen Juristinnenbund den Zukunftskongress: Mit Recht und Courage. Mit ihm fand die Kampagne „100 Jahre Frauenwahlrecht“ ihren Abschluss. 100 Jahre Frauenwahlrecht und 70 Jahre Grundgesetz – gemeinsam haben wir am 20. Mai 2019 im Umweltforum in Berlin diese Wegmarken für […]
„Ökonomische Unabhängigkeit bleibt die notwendige Grundlage für Chancengleichheit“
Aktuelles, BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltUta Zech bleibt Präsidentin des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. Die Mitgliederversammlung hat die Werbekauffrau, Schauspielerin und Moderatorin am 11. Mai 2019 mit großer Mehrheit erneut an die Spitze des Verbandes gewählt. Ebenfalls im Amt bestätigt wurden Vizepräsidentin Birte Siemonsen, Schatzmeisterin Hanna Tillmanns, Schriftführerin Brigitte Lausch und Yvonne Thamm. Neu im Bundesvorstand sind […]
Europa steht für Vielfalt, lasst uns diese Vielfalt gestalten!
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Europa & Wirtschaft, Völklinger KreisAm Sonntag ist Europawahl. Diese Wahl gibt die Chance, die europäische Zukunft zu gestalten. Der Vorstand des Völklinger Kreis ruft seine Mitglieder und Unterstützer*innen auf, mit der Teilnahme an der Wahl die europäischen Kräfte zu stärken, die sich für eine vielfältige, offene und diskriminierungsfreie Gesellschaft einsetzen. Matthias Weber, Vorsitzender des Vorstands im Berufsverband Völklinger Kreis […]
Herzlichen Glückwunsch 70 Jahre Grundgesetz!
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisMit dem 23. Mai 1949 haben die Mütter und Väter der neuen Bundesrepublik ein Grundgesetz verkündet, welches seit 70 Jahren für die Freiheit und die Würde eines jeden Menschen eintritt. Hier kann und darf es keinen Schritt zurück geben. Der Völklinger Kreis tritt entschieden für die im Grundgesetz definierten Werte ein und stellt sich entschieden […]
DiverseCity in Essen und Dortmund wieder großer Erfolg
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisVor zehn Jahren legte der Völklinger Kreis – Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger – (VK) den Grundstein für einen großen Erfolg. Der Erfolg heißt DiverseCity und die Veranstaltung fand am Mittwoch zum dritten Mal in Essen statt, heute zum achten Mal in Dortmund. Damit erreicht der VK mit seinen Veranstaltungspartnern (allen voran die Städte Essen […]
Zum Tag gegen Homo-, Bi-, und Transphobie: Vielfalt ist der Schlüssel zur Digitalisierung
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger Kreis„Der internationale Tag gegen Homo- Trans*- Bi- und Interphobie (IDAHOBIT) am 17. Mai ist Chance und Verpflichtung für die deutsche Wirtschaft“, erklärt Matthias Weber, Vorsitzender des Berufsverbands Völklinger Kreis, der schwule Führungskräfte und Selbständige vertritt. „Gelebte Vielfalt und Diversität eröffnen Unternehmen neue Möglichkeiten, schaffen Raum für Innovation und Fortschritt.“ Gerade bei Jugendlichen, Schüler_innen und vor […]