Beiträge

Unbewusste Denkmuster und Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Online Vortrag

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Am 30. September hält EAF-Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther beim Business Breakfast der "Notfallmamas" einen Vortrag zu unbewussten Denkmustern und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Online-Veranstaltung regt an, eigene Denkmuster…

Veranstaltungsreihe: Frauen* und Künstliche Intelligenz – Geschlechterpolitische Veränderungen durch neue Technologien

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Künstliche Intelligenz (KI) bestimmt unseren Alltag bereits mehr, als wir wahrnehmen. In immer mehr Situationen interagieren wir tagtäglich mit ihr und Forscher*innen unterschiedlichster Disziplinen entwickeln sie als Systeme kontinuierlich…
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ULA-Positionspapier: Führungskräfte fordern Chancen der Digitalisierung der Arbeitswelt stärker zu nutzen – Zugang zu mobilem Arbeiten erleichtern

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Während der Corona-Pandemie ist deutlich geworden, dass in unserer modernen Arbeitswelt vieles möglich ist, was früher in Teilen von Politik und Wirtschaft hierzulande für unmöglich gehalten wurde. Dazu gehört insbesondere das mobile Arbeiten…

Bits & Bias – Wie digitale Anwendungen Diskriminierung in der Personalarbeit reduzieren und gleichzeitig verstärken können

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Die EAF Berlin sensibilisiert mit Unconscious Bias Trainings für unbewusste Denkmuster. Für Organisationen sind diese nicht nur in Hinblick auf Personalentscheidungen relevant, sondern auch in Hinblick auf Produktentwicklungen – auch…

Die neuen digitalen Angebote der EAF Berlin

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Unconscious Bias Trainings, Mentoring-Programme und Workshops Die Auflagen zur Verlangsamung der Ausbreitung des Virus Sars-CoV-2 verändern unseren Arbeitsalltag massiv. Dazu gehört auch, dass die Möglichkeiten zur Weiterbildung derzeit…

Chancengleichheit dank Künstlicher Intelligenz?

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EAF Expert Hanna Völkle im Shyft Plan-Podcast Im Podcast „New Work State of Mind" von shyftplan spricht Hanna Völkle über zukunftsorientierte Personalarbeit, vielfaltssensible Organisationskultur und Potenziale Künstlicher Intelligenz. …