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Rentendebatte: Wahlgeschenke statt Weitsicht?4. Dezember 2025 - 16:06
ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 20251. Dezember 2025 - 12:29
Gemeinsam für einen modernen Arbeits- und Wirtschaftsstandort: ULA und BDA im jährlichen Austausch28. November 2025 - 16:13
Ralf Jack-Hoang neues Vorstandsmitglied beim VK
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisRalf Jack-Hoang komplettiert nun den Vorstand des Völklinger Kreis. Am vergangenen Wochenende wurde er vom Regionalrat des VK, dem Zusammenschluss der Fach- und Regionalgruppen, auf eine vakante Position im Vorstand nachgewählt. Jack-Hoang verantwortet im Führungsgremium des Berufsverbands die Vernetzung der Regional- und Fachgruppen und unterstützt seinen Vorstandskollegen Michael Ahr in der Europaarbeit des Verbands. „Ich […]
Gemeinsam stark. Frauen in China und Deutschland
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDr. Helga Lukoschat bei Podiumsdiskussion in Peking Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März richtete die Deutsche Botschaft eine Abendveranstaltung mit Podiumsdiskussion zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Berlin und Peking aus. Hierbei standen die Fragen nach Bildung und Betreuung sowie soziale und kulturelle Prägungen im Mittelpunkt – und zwar aus chinesischer und deutscher […]
Start des nächsten Zertifikatsprogramms „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“ – Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & VerbandsnewsSie interessieren sich für ein Mandat in einem Aufsichtsrat? Sie sind bereits Beirätin oder Verwaltungsrätin und wollen ihre Position stärken? Die Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin bietet das Zertifikatsprogramms „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“ an. Es richtet sich an amtierende und potentielle Mandatsträgerinnen in Aufsichtsräten und anderen Kontrollgremien und versteht sich als exklusive […]
Keinen Raum für Intoleranz
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisVölklinger Kreis positioniert sich eindeutig und unmissverständlich gegen jede Form von Extremismus. Mitglieder im VK übernehmen diese Verantwortung. Der Völklinger Kreis (VK), Bundesverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, setzt ein starkes Signal für Diversität, Wertschätzung und Respekt im Arbeitsumfeld der Zukunft. Dazu verabschiedete der Regionalrat des VK, das Gremium, das über 40 Regional- und Fachgruppen des […]
Wer Gleichstellung ernst nimmt, muss bei der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen ansetzen
BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltAm 8. März ist Weltfrauentag. Die Gleichstellung der Geschlechter und die Durchsetzung von Frauenrechten sind Bedingungen einer sozial gerechten und demokratischen Gesellschaft. Trotzdem zeigen die Zahlen des aktuellen „Global Gender Gap Report“ des Weltwirtschaftsforums: In keinem Land der Erde ist Gleichstellung erreicht. Erst in 217 Jahren, so prognostiziert der Bericht, werden Frauen und Männer weltweit […]
Positionspapier: Mehr Frauen in Führungspositionen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & Verbandsnews, PositionenMixed Leadership in MINT-Branchen: Wie gelingt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen? Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in Deutschland zurzeit immer noch geringer als bei Männern. Dies betrifft nicht nur Führungspositionen in Vorständen in DAX-Unternehmen, sondern auch (Führungs-) Positionen im mittleren Management. Im Jahr 2018 betrug der Anteil der Frauen in den Vorständen […]
Mixed Leadership in MINT-Branchen: Schlüssel für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDer Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA und die EAF Berlin mahnen anlässlich der gemeinsamen Mixed-Leadership-Konferenz mehr Anstrengungen der Politik und Unternehmen an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen haben heute größtenteils sogar höhere und bessere Bildungsabschlüsse als ihre männlichen Kollegen. Allerdings sind nach wie vor erhebliche Unterschiede bei der Studienfachwahl zu verzeichnen. „Es gilt, […]
Parität auf allen Kanälen – Expertinnen der EAF Berlin in den Medien
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDieser Januar steht ganz im Zeichen der Parität. Gleich vier Expertinnen der EAF Berlin waren in den letzten Wochen mit diesem Thema medial präsent. Vorstandsvorsitzende Dr. Helga Lukoschat sprach in der Tagesschau über die aktuelle Diskussion zu Parität in der Politik und ihre Eindrücke von der Feierstunde des Bundestages zu „100 Jahren Frauenwahlrecht“. Das […]
Parität überall! … Und sie bewegt sich doch!
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinSeit rund einer Dekade wird in Deutschland über ein Paritätsgesetz für die Politik diskutiert: doch erst jetzt eröffnen die politischen und gesellschaftlichen Konstellationen die Chance, dies tatsächlich – und zwar sowohl auf Bundes- als auch Länderebene – anzugehen. Hierfür braucht es eine starke Lobby. Viele Akteur*innen setzen sich derzeit dafür ein: Wir als EAF Berlin […]
100 Jahre Frauenwahlrecht – Wofür streitest Du? – Neues von der Jubiläumskampagne
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinNach dem erfolgreichen Start der Jubiläumskampagne der EAF Berlin und des BMFSFJ im August und dem großen Festakt im November 2018 geht „100 Jahre Frauenwahlrecht“ in die nächste Runde. Bild: Felix Zahn / photothek.net Der Festakt zu „100 Jahren Frauenwahlrecht“ im Deutschen Historischen Museum in Berlin im November 2018 markierte den Höhepunkt der Kampagne […]
100 Jahre Erste Wahl mit Frauenbeteiligung – Zeit, das Recht auf Gleichberechtigung Realität werden zu lassen!
Aktuelles, BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltAm 19. Januar ist es 100 Jahre her, dass Frauen in Deutschland erstmals ihr aktives und passives Wahlrecht ausüben konnten: Das ist ein Anlass zum Feiern und gleichzeitig Verpflichtung, Gleichberechtigung weiter voranzubringen. Über 80 Prozent der wahlberechtigten Frauen nahmen am 19. Januar 1919 ihr Recht wahr wählen zu gehen. 300 Frauen kandidierten, 37 von ihnen […]
Parlamentarisches Frühstück der EAF Berlin – Vorstellung von Open Doors – Open Minds
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinVorstellung von Open Doors – Open Minds und Austausch mit Vertreter*innen der Politik im Bundestag Auf Einladung von Lisa Badum, MdB, und in Kooperation mit der EAF Berlin fand am 30. November 2018 ein Parlamentarisches Frühstück statt, bei dem das Programm Open Doors – Open Minds (ODOM) vorgestellt wurde. Open Doors – Open Minds, ein […]