Chancengleichheit & Vielfalt – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen zu diesem Thema

Symbolfoto Teamarbeit, Mitbestimmung

ULA-Positionspapier: „Ganzheitliches Diversity Management“

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Die Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände sieht ein ganzheitliches Diversity-Management als einen wichtigen Grundsatz an. Vielfalt in der Belegschaft ist ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Das Verständnis der ULA beschränkt…
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BPW Spezial | It´s time for change – KOAconference am 2. November 2018 in Berlin

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It´s time for change! KOAconference am 2. November 2018 in Berlin Connecting female high potentials with the visionaries of the world Das KOAteam schafft mit seinen KOAconferences das, was wir heute brauchen: die Brücke zwischen weiblichen…
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Why Y? Darum braucht der VAA die Generation Y!

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Warum haben Vereine, Parteien und Gewerkschaften oft Probleme damit, junge Leute anzusprechen? Weil sie nicht ihre Sprache sprechen und kaum Berührungspunkte haben, weiß die Botschafterin der sogenannten Generation Y Dr. Steffi Burkhart. Unter…
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Max-Spohr-Preis: Ausgezeichnete Vielfalt bei der SIEMENS AG und der Landeshauptstadt Hannover

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Sonderpreis der Jury für Marlies Krämer Am heutigen Dienstag verleiht der Völklinger Kreis e. V., Berufsverband für schwule Führungskräfte und Selbständige, den Max-Spohr-Preis für Diversity Management an zwei Arbeitgeber. Die Preisträger…

EAF- Strengthening Women in Decision Making in the Middle East (LEAD)

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EAF Berlin beim Kick Off in Jordanien Am 5. und 6. September 2018 fand in Amman der Auftakt zum Programm "Strengthening Women in Decision Making in the Middle East" mit insgesamt 72 Mentees und Mentorinnen aus dem Libanon, Jordanien und…

Gleichstellungspolitischer Austausch: Gespräch mit Bundesfrauenministerin Franziska Giffey

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Bundesfrauenministerin Franziska Giffey hat am 16. Juli 2018 gleichstellungspolitische Vertreter*innen zum Vernetzungstreffen eingeladen. Neben der Vorstandsvorsitzenden der EAF Berlin, Dr. Helga Lukoschat, nahmen mehr als 20 weitere…