Die Bewertung der Personalpolitik durch die Führungskräfte in den Chemie- und Pharmaunternehmen hat sich 2017 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des VAA unter mehr als 3.000 leitenden und außertariflichen Angestellten der Branche. Der Mainzer Glaskonzern Schott verteidigt dabei seine Spitzenposition im Ranking der Personalpolitik vor der erneut zweitplatzierten Bayer-Ausgründung […]
Welche persönlichen und fachlichen Eigenschaften brauchen Führungskräfte heute und in der Zukunft, um erfolgreich zu sein? Und welche Unterstützung (Personalentwicklung, Prozess- und Organisationsstrukturen) müssen ihnen die Unternehmen dabei bereit stellen? Diese Fragen widmet sich eine aktuelle Umfrage der europäischen Führungskräftevereinigung CEC – European Managers. Eingeladen zu der Umfrage wurden zunächst die bereits registrierten Mitglieder des […]
Welche Auswirkungen haben zwischenmenschliche Interaktionen am Arbeitsplatz? Welche Schwierigkeiten gehen mit Teamarbeit einher und welche Strategien helfen diese Schwierigkeiten zu meistern? Diese Fragen stehen aktuell im Fokus eines Forschungsprojekts der Humboldt-Universität zu Berlin. Indem dort die Hintergründe von Teamarbeit erforscht werden, sollen zwischenmenschliche Interaktionen am Arbeitsplatz optimiert und die Erhöhung der Arbeitnehmergesundheit vorangetrieben werden. Die Studie „Herausforderung […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Teamarbeit_Fotolia_139840693.jpg400960ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2017-05-17 07:46:322017-05-22 09:55:51Herausforderung Teamarbeit: Online-Befragung der Humboldt-Universität zu Interaktionen am Arbeitsplatz
Mit Erfolg um Gehalt und Aufstieg verhandeln − wer würde diese Herausforderung nicht gerne meistern? Doch: Wie bereitet man eine Gehalts- bzw. Aufstiegsverhandlung vor, wie stimmt man sich am besten auf das Verhandlungsgespräch ein und wie agiert man in der Verhandlung, damit die Chancen auf mehr Gehalt oder eine bessere Position steigen? Dieser Frage ist […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Teamarbeit_Fotolia_139840693.jpg400960ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2017-04-26 10:19:382022-11-17 15:33:24Umfrage-Kooperation: Erfolg in Gehalts-und Aufstiegsverhandlungen
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Umfragen_Fotolia_139369007.jpg400960ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2017-04-11 16:20:582017-05-10 23:23:09Grafiken zur Umfrage über Lebens- und Karriereplanung: Erfolgsfaktor Familie
Am 4. April 2017 fand die diesjährige ULA-Mixed Leadership Veranstaltung mit der EAF Berlin in Kooperation mit der Deutschen Bahn im Hauptbahnhof statt. Für rund 55 Teilnehmer stand an diesem Nachmittag „Diversity Management als Führungsaufgabe“ erst aus theoretischer Sicht und dann als praktischer Workshop in den Räumlichkeiten der Deutschen Bahn im Fokus. Nach der Begrüßung […]
abi: Herr Ramme, welche Anforderungen werden an Berufseinsteiger im Management gestellt? Ludger Ramme: Neben der persönlichen Flexibilität kommt es immer stärker auf soziale Kompetenzen an. Führung muss man erlernen: Es ist praktisch ein eigenständiges, die bereits erworbenen Qualifikationen ergänzendes Berufsbild. Man muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Auch der Bereich Ethik und Compliance gewinnt immer […]
Virtuelle Teams nehmen in großen Unternehmen an Bedeutung weiter zu. Dies erfordert eine Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus, vielfach über nationale, sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Diesen Herausforderungen hat sich die aktuelle Manager-Monitor-Umfrage gewidmet. Für Teammitglieder und Teamleiter stellen sich in virtuellen Teams im Vergleich zu traditionellen, stationären Teams besondere Anforderungen, vor allem hinsichtlich der […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_Fotolia_139152716_S_960.jpg400955ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2017-02-08 17:00:102018-05-04 19:16:18Umfrage: Vertrauen wichtig für virtuelle Teams
Können Führungskräfte der Zukunft wirklich standhalten? Nicht, wenn sie die nachfolgenden Themen nicht verankert haben. Gastbeitrag von Harald Winkler Die meisten Menschen sind sich nicht bewusst, dass unsere Reaktionen in der Gegenwart aus der Vergangenheit stammen; genauer gesagt aus dem Limbischen System unseres Gehirns, in dem Muster unserer Persönlichkeit, Erfahrungen, Bedürfnisse und Wissen „aufgezeichnet“ sind […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Teamarbeit_Fotolia_139840693.jpg400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2016-12-08 13:40:072017-07-20 17:26:59Bewusste Führung sorgt für richtigen Dreh – Gastbeitrag von Harald Winkler
Kann man Führung lernen? Diese Frage ist seit jeher umstritten. Über Führung lernen kann man jedoch eine ganze Menge. Eine gute Grundlage hierfür bietet das Buch „Personalführung“ von Prof. Jürgen Weibler. In kurzer Zeit hat es sich zu einem Standardwerk entwickelt und ist jetzt in dritter, komplett überarbeiteter Auflage neu erschienen. Der Aufbau sowie die […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Führung_Fotolia_118938116_960.jpg500960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2016-12-08 13:28:302017-04-24 15:11:24Viel lernen über Führung (Rezension „Personalführung“ von Jürgen Weibler)
Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften findet derzeit in eher unstrukturierter und wenig formalisierter Form statt. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Auch die Zufriedenheit und die Teilnahmequoten bewegen sich nur auf mittlerem Niveau. Durchgeführt wurde die Manager-Monitor-Umfrage unter Mitgliedern zahlreicher ULA-Verbände und in Kooperation mit dem Berliner Institut für Qualitätssicherung in […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Teamarbeit_Fotolia_139840693.jpg400960ulahttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngula2016-10-17 16:22:462018-05-04 19:16:26Defizite bei Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften
Bereits zum siebten Mal hat die Karrieremesse „Sticks & Stones“ stattgefunden. Am ersten Juniwochenende tummelten sich insgesamt 2.800 Besucher auf der Jagd nach dem passenden Job im „Postbahnhof“ am Berliner Ostbahnhof. Mehr als 100 Aussteller, vom kleinen Start-up über den klassischen Mittelständler bis hin zum Großkonzern, haben eine große Bandbreite verschiedener Branchen abgedeckt. Auch Unternehmen […]
Befindlichkeitsumfrage: Stimmung bei Chemie-Führungskräften leicht verbessert
Führung & Leadership, Umfragen, VAADie Bewertung der Personalpolitik durch die Führungskräfte in den Chemie- und Pharmaunternehmen hat sich 2017 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des VAA unter mehr als 3.000 leitenden und außertariflichen Angestellten der Branche. Der Mainzer Glaskonzern Schott verteidigt dabei seine Spitzenposition im Ranking der Personalpolitik vor der erneut zweitplatzierten Bayer-Ausgründung […]
Digitalisierung und erfolgreiche Führung – europaweite Umfrage gestartet
Führung & Leadership, UmfragenWelche persönlichen und fachlichen Eigenschaften brauchen Führungskräfte heute und in der Zukunft, um erfolgreich zu sein? Und welche Unterstützung (Personalentwicklung, Prozess- und Organisationsstrukturen) müssen ihnen die Unternehmen dabei bereit stellen? Diese Fragen widmet sich eine aktuelle Umfrage der europäischen Führungskräftevereinigung CEC – European Managers. Eingeladen zu der Umfrage wurden zunächst die bereits registrierten Mitglieder des […]
Herausforderung Teamarbeit: Online-Befragung der Humboldt-Universität zu Interaktionen am Arbeitsplatz
Führung & Leadership, UmfragenWelche Auswirkungen haben zwischenmenschliche Interaktionen am Arbeitsplatz? Welche Schwierigkeiten gehen mit Teamarbeit einher und welche Strategien helfen diese Schwierigkeiten zu meistern? Diese Fragen stehen aktuell im Fokus eines Forschungsprojekts der Humboldt-Universität zu Berlin. Indem dort die Hintergründe von Teamarbeit erforscht werden, sollen zwischenmenschliche Interaktionen am Arbeitsplatz optimiert und die Erhöhung der Arbeitnehmergesundheit vorangetrieben werden. Die Studie „Herausforderung […]
Umfrage-Kooperation: Erfolg in Gehalts-und Aufstiegsverhandlungen
Führung & Leadership, UmfragenMit Erfolg um Gehalt und Aufstieg verhandeln − wer würde diese Herausforderung nicht gerne meistern? Doch: Wie bereitet man eine Gehalts- bzw. Aufstiegsverhandlung vor, wie stimmt man sich am besten auf das Verhandlungsgespräch ein und wie agiert man in der Verhandlung, damit die Chancen auf mehr Gehalt oder eine bessere Position steigen? Dieser Frage ist […]
Grafiken zur Umfrage über Lebens- und Karriereplanung: Erfolgsfaktor Familie
Führung & Leadership, UmfragenULA-Mixed Leadership Veranstaltung: Diversity Management als Führungsaufgabe
Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & LeadershipAm 4. April 2017 fand die diesjährige ULA-Mixed Leadership Veranstaltung mit der EAF Berlin in Kooperation mit der Deutschen Bahn im Hauptbahnhof statt. Für rund 55 Teilnehmer stand an diesem Nachmittag „Diversity Management als Führungsaufgabe“ erst aus theoretischer Sicht und dann als praktischer Workshop in den Räumlichkeiten der Deutschen Bahn im Fokus. Nach der Begrüßung […]
Interview mit ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme: Ethische Standards immer wichtiger
Führung & Leadershipabi: Herr Ramme, welche Anforderungen werden an Berufseinsteiger im Management gestellt? Ludger Ramme: Neben der persönlichen Flexibilität kommt es immer stärker auf soziale Kompetenzen an. Führung muss man erlernen: Es ist praktisch ein eigenständiges, die bereits erworbenen Qualifikationen ergänzendes Berufsbild. Man muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Auch der Bereich Ethik und Compliance gewinnt immer […]
Umfrage: Vertrauen wichtig für virtuelle Teams
Führung & Leadership, Manager Monitor, UmfragenVirtuelle Teams nehmen in großen Unternehmen an Bedeutung weiter zu. Dies erfordert eine Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus, vielfach über nationale, sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Diesen Herausforderungen hat sich die aktuelle Manager-Monitor-Umfrage gewidmet. Für Teammitglieder und Teamleiter stellen sich in virtuellen Teams im Vergleich zu traditionellen, stationären Teams besondere Anforderungen, vor allem hinsichtlich der […]
Bewusste Führung sorgt für richtigen Dreh – Gastbeitrag von Harald Winkler
Führung & LeadershipKönnen Führungskräfte der Zukunft wirklich standhalten? Nicht, wenn sie die nachfolgenden Themen nicht verankert haben. Gastbeitrag von Harald Winkler Die meisten Menschen sind sich nicht bewusst, dass unsere Reaktionen in der Gegenwart aus der Vergangenheit stammen; genauer gesagt aus dem Limbischen System unseres Gehirns, in dem Muster unserer Persönlichkeit, Erfahrungen, Bedürfnisse und Wissen „aufgezeichnet“ sind […]
Viel lernen über Führung (Rezension „Personalführung“ von Jürgen Weibler)
Führung & LeadershipKann man Führung lernen? Diese Frage ist seit jeher umstritten. Über Führung lernen kann man jedoch eine ganze Menge. Eine gute Grundlage hierfür bietet das Buch „Personalführung“ von Prof. Jürgen Weibler. In kurzer Zeit hat es sich zu einem Standardwerk entwickelt und ist jetzt in dritter, komplett überarbeiteter Auflage neu erschienen. Der Aufbau sowie die […]
Defizite bei Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften
Führung & Leadership, Manager Monitor, Qualifizierung & Prävention, UmfragenWeiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften findet derzeit in eher unstrukturierter und wenig formalisierter Form statt. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Auch die Zufriedenheit und die Teilnahmequoten bewegen sich nur auf mittlerem Niveau. Durchgeführt wurde die Manager-Monitor-Umfrage unter Mitgliedern zahlreicher ULA-Verbände und in Kooperation mit dem Berliner Institut für Qualitätssicherung in […]
Karrieremesse Sticks & Stones: Titel: Einhörner gesucht
Führung & LeadershipBereits zum siebten Mal hat die Karrieremesse „Sticks & Stones“ stattgefunden. Am ersten Juniwochenende tummelten sich insgesamt 2.800 Besucher auf der Jagd nach dem passenden Job im „Postbahnhof“ am Berliner Ostbahnhof. Mehr als 100 Aussteller, vom kleinen Start-up über den klassischen Mittelständler bis hin zum Großkonzern, haben eine große Bandbreite verschiedener Branchen abgedeckt. Auch Unternehmen […]