Aktuelle Meldungen für Führungskräfte

Im Rahmen der Gartenbauwissenschaftlichen Tagung in Osnabrück stellte heute der Bundesverband der Hochschulabsolventen/Ingenieure Gartenbau und Landschaftsarchitektur e. V. (BHGL) seinen neuen Film „Berufschancen im Gartenbau“ vor. Die…

Neun Monate vor der Bundestagswahl sind in allen Parteien die Arbeiten an den Wahlprogrammen angelaufen. Die Führungskräftevereinigung ULA hat sich mit einer eigenen Broschüre in die Diskussionen eingebracht und wird auf dieser Basis in den…

Künftig soll es ein Rückkehrrecht aus Teilzeit in Vollzeit geben. Die Führungskräfte Vereinigung ULA begrüßt diesen von der Bundesregierung geplanten Rechtsanspruch auf eine befristete Teilzeitarbeit. Damit würde ein Beitrag zu einer…

Seit Mai 2017 erscheint der Newsletter kurz und bündig in Form eines E-Mails mit direkten Links auf seit dem Erscheinen der letzten Ausgabe erschienen Beiträgen. Die Inhalte früherer Ausgaben finden Sie, bis zurück ins Jahr 2014 in Form…

Virtuelle Teams nehmen in großen Unternehmen an Bedeutung weiter zu. Dies erfordert eine Zusammenarbeit von verschiedenen Standorten aus, vielfach über nationale, sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg. Diesen Herausforderungen hat sich…

Kommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux Ins Wahljahr 2017 sind viele Artikel mit sorgenvollen Botschaften gestartet. Als würden die Schatten des Brexits und von Donald Trump, aber auch die ungewissen Folgen von Globalisierung und…

Das Bundeskabinett hat Ende 2016 den Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes verabschiedet. Es soll Tarifverträge über Versorgungszusagen ohne Einstandspflicht des Arbeitgebers („reine Beitragszusage“ oder „Pay and forget“) und ohne…

Westdeutsche Bundesländer weisen gegenüber den ostdeutschen Bundesländer einen niedrigeren Anteil älterer Arbeitnehmer und einen höheren Anteil ausländischer Arbeitnehmer auf. Auch in einer Gesamtbetrachtung ergibt sich ein klarer statistischer…

Die ULA hält den Grundsatzbeschluss für eine Beendigung des Prozesses der Rentenüberleitung mit Wirkung ab 2025 für vertretbar und für politisch gut begründet. Sie kritisiert aber die Finanzierung der Mehrausgaben, die laut dem Gesetzentwurf…

Die ULA hat den geplanten Rechtsanspruch auf eine befristete Teilzeitarbeit (anders formuliert: ein Rückkehrrecht aus Teilzeit- in Vollzeit) begrüßt. Sie wäre ein Beitrag zu einer lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung, so die ULA…

Faire Löhne bringen Vorteile für Frauen und Männer sowie für Gesellschaft und Wirtschaft. Der vom Bundeskabinett heute beschlossene Entwurf für ein Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen, das vom Bundesministerium für…

Der Völklinger Kreis (VK), der Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, hat im Rahmen der Verbändebeteiligung den Referentenentwurf zum StrRehaHomG an das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz geschickt. Der…

Die EU-Kommission hat Anfang 2016 eine Mitteilung über die geplante Schaffung einer "europäischen Säule sozialer Rechte" veröffentlicht. Diese soll die wesentliche Grundsätze europäischer Beschäftigungs- und Sozialpolitik zusammenfassen,…

Im Gesetzgebungsverfahren über ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit hat sich die ULA für die Anerkennung der Beteiligungsrechte von Sprecherausschüssen der leitenden Angestellten eingesetzt. Den Anstoß zu dem Gesetz liefert der Koalitionsvertrag.…

Kann man Führung lernen? Diese Frage ist seit jeher umstritten. Über Führung lernen kann man jedoch eine ganze Menge. Eine gute Grundlage hierfür bietet das Buch „Personalführung“ von Prof. Jürgen Weibler. In kurzer Zeit hat es sich…

Weniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung. Bei Führungskräften stoßen die Pläne auf Skepsis,…

Durch das geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz werden die Handlungsspielräume der Sozialpartner vergrößert. Der VAA begrüßt das Sozialpartnermodell, warnt aber davor, den bisherigen Mindeststandard einer Beitragszusage mit Mindestleistung…

Die ULA unterstützt das Ziel der Bundesregierung, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung zu erhöhen. Angestellte Führungskräfte und andere hochqualifizierte Beschäftigte verfügen schon heute mehrheitlich über Betriebsrentenzusagen.…

Die Führungskräftevereinigung ULA als Interessenvertretung der Führungskräfte in Deutschland fordert im Rahmen der ministeriellen Anhörung Nachbesserungen an dem vorliegenden Gesetzentwurf. Der erste Punkt betrifft den individuellen Auskunftsanspruch,…

Um die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit der Chemie in Deutschland zu erhalten und auszubauen, ist ein leistungsstarkes Forschungssystem an Hochschulen unverzichtbar. Dies fordern die Chemieorganisationen aus Wissenschaft und Wirtschaft…

Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften findet derzeit in eher unstrukturierter und wenig formalisierter Form statt. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Auch die Zufriedenheit…

Die rentenpolitische Debatte innerhalb der großen Koalition hat in den letzten Monaten eine große Eigendynamik entwickelt.  Im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ging es zunächst um das (auf den ersten Blick) maßvoll wirkende Ziel,…

Mit rund 9,2 Milliarden Euro ist der Etat des Bundesministeriums für Familie, Frauen, Senioren und Jugend für das Jahr 2017 so groß wie nie zuvor. Der entsprechende Einzelplan 17 befindet sich in erster Lesung im Bundestag. Im Einzelplan…

Kommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux Der Ruf der betrieblichen Altersversorgung hat gelitten: Die demografische Entwicklung, die Niedrigzinspolitik der EZB, EU-Bilanzierungsvorschriften und steuerliche Rahmenbedingungen in Deutschland…

In diesem Jahr geht der vom VAA verliehene Deutsche Chemie-Preis Köln an die Schott AG aus Mainz, die für ihre besonders vorbildliche und langfristig angelegte Personalarbeit ausgezeichnet wurde. Einen Sonderpreis für ihren rasanten Aufstieg…

Arbeitszeit sollte nicht mehr nach Wochen, sondern übers Jahr bemessen werden. Dies fordern die in der Führungskräftevereinigung ULA zusammengeschlossenen Führungskräfte aus der deutschen Wirtschaft. „Wir begrüßen die Vorreiterrolle…

Die ULA hat gegenüber dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales zum Referentenentwurf eines Flexirentengesetzes Stellung genommen. Die wichtigesten Inhalte sind hier zusammen gefasst. a. Die Vorschläge für eine Neuregelung des Hinzuverdienstes…

Die Führungskräftevereinigung ULA und ihre fünfzehn Mitgliedsverbände haben ihre politischen Grundüberzeugungen und die sie verbindenden Werte ausformuliert und in Form einer Broschüre vorgestellt. Grundlegende Fragen Wer ist die…

Kommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux Auch 40 Jahre nach Inkrafttreten des Mitbestimmungsgesetzes hat die Ide der Mitbestimmung auf Unternehmensebene nichts von ihrer Attraktivität verloren. Im Gegenteil: Die Vertreter der leitenden…

Auch für den europäischen Führungskräfteverband „CEC – European Managers“ war der Brexit ein bestimmendes Thema. Die Entscheidung der britischen Bevölkerung bleibt nicht ohne Auswirkungen für die Führungskräfte in Europa. Zwar…

Inhaltsübersicht Editorial des ULA-Präsidenten: Mitbestimmung ausbauen Mitbestimmung | Standortvorteil wahren! CEC | Perspektiven nach dem Brexit Manager Monitor | Aktien für Mitarbeiter: Ran ans Kapital! Karrieremesse Sticks…

Derzeit beteiligen sich relativ wenige Führungskräfte am Kapital ihrer Unternehmen. Es bestehen aber Ansatzpunkte für eine Renaissance dieses Instruments: Verstärkte steuerliche Anreize könnten das Interesse bei Führungskräften beleben.…

2015 sind die Gesamteinkommen der Führungskräfte in der chemisch-pharmazeutischen Industrie im Vergleich zum Vorjahr um 4,2 Prozent gestiegen, so das Ergebnis der jährlichen VAA-Einkommensumfrage. Bei den variablen Bezügen gab es eine deutliche…

Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) und die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Unternehmensberatung EY wurden im Jahr 2016 mit dem Max-Spohr-Preis ausgezeichnet. Zum neunten Mal seit 2001 wurden damit in den Kategorien öffentliche Arbeitgeber…

Die Führungskräftevereinigung ULA hat aus Anlass des 40. Jahrestags des Inkrafttretens des Mitbestimmungsgesetzes eine positive Bilanz gezogen. „Auch nach 40 Jahren gilt: Die Unternehmensmitbestimmung ist ein Standortvorteil. Der leitende…

Uta Zech ist die neue Präsidentin des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.. Die Mitgliederversammlung hat die 53-jährige Werbekauffrau, Schauspielerin und Moderatorin am 04. Juni 2016 an die Spitze des Verbandes gewählt. Sie…

Zurzeit arbeitet das Bundesarbeitsministerium (BMAS) an einem Modell für eine umfassende Reform der betrieblichen Altersversorgung. Tarifverträge sollen es Arbeitgebern künftig erlauben, ihre rechtlichen Verpflichtungen zu verringern. Versorgungszusagen…

Ob Willy Brandt sich darüber gefreut hätte? In der Großen Koalition wächst bisweilen auch zusammen, was nicht zusammengehört. Ein politischer „Paket-Deal“ zwischen CDU, CSU und SPD hat im Mai den Weg für die sogenannte Flexi-Rente…

In welchem Umfang nutzen Führungskräfte flexible Arbeitsmodelle? Die hier vorgestellte Broschüre enthält die Ergebnisse einer Studie von EAF Berlin und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin über  Erfolgsfaktoren innovativer Arbeitsmodelle…

Führungskräfte sehen die Digitalisierung nicht als Jobkiller an, erwarten aber tiefgreifende Veränderungen in den Erwerbs- und Karriereverläufen. Flexibilität und Kreativität sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten werden bei den…

Der ULA-Mitgliedsverband für Führungskräfte im Gesundheitswesen hat den Medizin-Management-Preis 2016 verliehen. Die Preisträger 2016:     Platz 1: „Flüchtlinge verstehen“     Platz 2: Ergebnisqualitätsmessung der Martini-Klinik…

Wer zum 1. Juli eines Jahres oder später ein Arbeitsverhältnis aufnimmt, kann für dieses Jahr keinen vollen, sondern nur einen anteiligen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz erwerben. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Ein…

Der Europäische Dachverband der ULA, die CEC-European Managers in Brüssel, hat mit dem European Managers Panel (EMP) von den Erfahrungen des ULA-Manager Monitors profitiert und dessen Konzept auf 15 Mitgliedstaaten der EU übertragen. Damit…

Welche Änderungen sind angesichts der Digitalisierung im Arbeits- und Sozialrechterforderlich? Eine Antwort auf diese Frage will das Bundesarbeitsministerium noch vor Ende 2016 in Form eines „Weißbuchs“ abgeben. Dies kündigte Bundesarbeitsministerin…

Gastbeitrag von Professor Matthias Spörrle Menschen stehen im Leben ständig vor Bewertungen und Entscheidungen. Aufgrund ihrer immensen Vielzahl verzichtet man daher auf eine analytische Entscheidung auf Basis der vollständig gesichteten…

Kommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux Glaubt man dem britischen Industrieverband, will die Mehrheit ihrer Unternehmer in der EU bleiben. Seitdem Premierminister David Cameron seine Verhandlungen mit der EU beendet hat, plädieren…

Um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere langfristig zu verbessern, müssen auch die Väter mit ins Boot geholt werden. Wie das gelingen kann? Jede Menge nützlicher Anregungen gab es Anfang Dezember 2015 auf dem Kongress „Beruf,…

Inhaltsübersicht Nachruf auf Dr. Hans Kern Editorial des ULA-Präsidenten: Unternehmenskultur als Fels in der Brandung Mitbestimmung | Aufsichtsratwahlen: Gefahr aus Europa? Arbeit | Meinung zur Frauenquote gespalten Gesundheit…